教員の退職金はいくらもらえる？勤続年数別にリアルな目安を解説
教員として働く中で、気になるのが「退職金はいくらもらえるのか？」という点。特に定年退職や転職を考えるタイミングでは、退職金の目安を知っておくことが大切です。この記事では、勤続年数別の退職金の目安と、制度の仕組み、注意点をわかりやすく解説します。
教員の退職金の仕組み
公立学校の教員は地方公務員として「退職手当制度」に基づき退職金が支給されます。基本的な計算式は以下の通りです：
- 退職金額 ＝ 月給 × 支給率 ＋ 調整額
支給率は勤続年数と退職理由（定年・勧奨・自己都合など）によって異なり、調整額は役職や貢献度に応じて加算されます。
勤続年数別｜退職金の目安
| 勤続年数 | 退職理由 | 月給の目安 | 支給率 | 退職金の目安 |
|---|---|---|---|---|
| 10年 | 自己都合 | 30万円 | 約9月分 | 約270万円 |
| 20年 | 勧奨退職 | 35万円 | 約23月分 | 約805万円 |
| 30年 | 定年退職 | 40万円 | 約38月分 | 約1,520万円 |
| 35年 | 定年退職 | 42万円 | 約59月分 | 約2,478万円 |
※地域や役職、調整額によって変動あり。詳細は自治体の教育委員会に確認を。
退職金が減額されるケース
- 自己都合退職：支給率が大幅に下がる
- 懲戒免職：退職金の支給なし
- 休職期間が長い：勤続年数に含まれない場合あり
公立と私立の違い
私立学校の退職金制度は学校法人ごとに異なり、支給額に大きな差があります。公立より少ない傾向があるため、事前確認が重要です。
退職金を活かすポイント
- 退職前にシミュレーション：月給・勤続年数・退職理由をもとに試算
- 退職後の生活設計：退職金を老後資金・住宅ローン・教育費にどう使うか計画
- 税金対策：退職所得控除を活用し、税負担を軽減
まとめ｜退職金は「キャリアの出口戦略」
教員の退職金は、勤続年数や退職理由によって大きく変わります。定年まで働く場合は2,000万円以上の支給も見込めますが、途中退職では大幅に減額されることも。自分のキャリアと生活設計に合わせて、退職金の目安を把握しておくことが重要です。
